Interview maxilla

Helixesとクリエイター #1 音楽編｜同世代で物を作り続ける稀有な仲間──創業期から作品を支える3人の作曲家、10年間を辿る

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「コンテンツIPに特化した事業創出会社」として、これからの目指す場所

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パソコン音楽クラブ、SIRUP、たまごっち……3名のメンバーが選ぶ、2023年上半期のHelixesワークス

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【対談】Nate×maxilla二子石｜うごメモ、ニコ動…　　ネットカルチャーから始まった10年代映像作家の軌跡とその先

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「クリエイティブ×ビジネス」を加速させる組織づくり──新職種の導入と二部制への移行の背景

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三者三様の新入社員3人が語る、Helixesで働くということ

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「IP起点で企画に携わりたい」「人間関係を重視したい」──リファラル採用の2名に聞く、Helixes入社の決め手

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「アウトプットの質でmaxillaを引っ張ってくれる存在に」─制作に特化したプロダクションプロデューサーを求める理由

Interview maxilla

Helixesに導入されたメンター制度。メンターたちがふり返る“教える”ということ

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Helixes×SUPER STUDIO｜MEQRIブランド発足から加速する、2社の強みを活かした「クリエイティブ×EC」の可能性

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好きなことに熱中し、自走しながらキャリアを築いていく──Helixesが求めるプロデューサー像

Interview maxilla

組織づくりや経営の経験も積める──成長中のHelixesで経理として働く魅力

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プロジェクトに関わる意義をどう生み出すか──濃密な1年を過ごした新卒メンバーが語り合う、自身の成長と目指す姿

Interview maxilla

与えられた役割に縛られず、主体性を発揮して活躍する──maxillaにおけるプロダクションマネージャーの定義

Interview maxilla

自分も組織もどんどん変化していく刺激的な場所──プロジェクトマネージャー3人が語り合うHelixesで働く魅力

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Helixesが「クリエイティブプロデューサー」に求めること

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学生時代からの親友に誘われ転職──きっかけとなったのはmaxillaらしいチーム感が漂う撮影現場

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「なぜ作るのか」から考え、デザインに落とし込んでいく ─ Helixesが求めるデザイナー像

Interview PROPELLER

普遍的なグッズブランドから、ファンの想いと作品に寄り添うストリートブランドへ──「PROPELLER」リブランディングの道のり

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「多彩なクリエイターたちがチームで働く姿に惹かれた」新入社員4人が語る、Helixesらしいカルチャー。