Interview maxilla
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Helixesとクリエイター #3 映像編 美術からヘアメイク・スタイリストまでーー同世代スタッフ陣から見るmaxilla像
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Helixesとクリエイター #2 経営編 “好き” から新しい価値を生み出せる組織づくりを支える
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人と話すのは大の苦手。それでも、面白いことをするために“オールマイティーな強さ”を目指す｜中瀬（maxilla・アシスタントプロデューサー）
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2024年度 中途入社 社員インタビュー｜フラットな人間関係の下、「やりたい！」と手を挙げられる環境がプラスに - 村上（maxilla・アシスタントプロデューサー）& 藤原（maxilla・プロジェクトマネージャー）
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SIGNIF×Helixes｜いちクリエイターから始まった2社の組織づくりの道のりと、組織におけるコミュニケーションの重要性
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monopo Tokyo × maxilla ｜会期中もファンの反響を受けてアップデート 『Eve Experience Tour 2024「再邂（さいかい）」』を成功に導いたチームの力
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イラスト・アニメへの特別な思いを胸に、「作る人を支えること」と「作ること」を両立したい｜園川（maxilla・プロデューサー／エフェクトアニメーター）
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2023年度中途入社 社員インタビュー｜培ったスキルと経験を胸に、自らの「好き」へより近づいていきたい
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ロボットアニメ、SF映画、JRPG。各国での滞在を経て選んだ日本の地で向き合う、自らのオリジナリティ｜Charles（maxilla・ディレクター／デザイナー）
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Helixesとクリエイター #1 音楽編｜同世代で物を作り続ける稀有な仲間──創業期から作品を支える3人の作曲家、10年間を辿る
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「コンテンツIPに特化した事業創出会社」として、これからの目指す場所
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パソコン音楽クラブ、SIRUP、たまごっち……3名のメンバーが選ぶ、2023年上半期のHelixesワークス
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【対談】Nate×maxilla二子石｜うごメモ、ニコ動… ネットカルチャーから始まった10年代映像作家の軌跡とその先
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「クリエイティブ×ビジネス」を加速させる組織づくり──新職種の導入と二部制への移行の背景
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三者三様の新入社員3人が語る、Helixesで働くということ
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「IP起点で企画に携わりたい」「人間関係を重視したい」──リファラル採用の2名に聞く、Helixes入社の決め手
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「アウトプットの質でmaxillaを引っ張ってくれる存在に」─制作に特化したプロダクションプロデューサーを求める理由
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Helixesに導入されたメンター制度。メンターたちがふり返る“教える”ということ
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