社内の人について

Q. 社員数や、どんな人がいるのか教えてください。

A. 現在、社内には「Produce グループ」「Creative グループ」「Backoffice グループ」の3つのグループが存在していて、役員も含む社員数は合計36名（2024年10月現在）です。それぞれの人数構成は以下となります（※タイプは適性検査から抽出しています）。

①Produce グループは19名。

各プロデューサー職やプロダクションマネージャーがいるだけあって、「外向的で人と接することが好きなタイプ」や「協調的で周囲と助け合いながら成長することを好むタイプ」「多くの人に喜んでもらいたいという思いが強く、仕事を通じて社会の役に立ちたいと考えるタイプ」が多い印象です。

②Creative グループは12名。

ディレクターやデザイナーが在籍しており、「一人で考えを深めて整理することができるタイプ」「自分の成長のために前進できるタイプ」などが多く、中には「過去の失敗体験から学ぶ姿勢が強く、用心深く物事に取り組むタイプ」という人も。

③Backofficeグループは5名。

総務や経理、人事という会社の土台を担うチームで、「協調的で周囲と助け合いながら成長することを好むタイプ」「自身で考えを深めることが多いタイプ」が在籍しています。

Q.中途か新卒で、入社はどちらの方が多いですか？

A. 現在は中途採用者の方が多いです。人数配分だと、中途26名、新卒10名となっています。

Q.年齢層や男女比はどんな感じですか？

A. 現在の年齢層は、20代が16人、30代が18人、40代が2人で、男女比は男性23名、女性13名という構成になっています。

Q.どんな人が活躍していますか？

A. 様々なキャリアを持つ人が在籍していますが、例えば以下のような人がいます。

・事業会社や大手広告代理店を経験→現在はクリエイティブプロデューサーとして活躍中。
・TV番組制作会社でアシスタントディレクターを経験 →現在はアシスタントプロデューサーとして活躍中。
・CM制作会社でプロダクションマネージャーとして4年間経験 →現在はクリエイティブプロデューサーとして活躍中。
・制作会社のアシスタントディレクターを経験 →現在はディレクターとして活躍中。

社内の制度について

Q. 出社体制はどんな感じですか？

A. 現在働き方としてはリモートと出社をミックスした、【選択出社制】をとっています。出社する場合はSlack上のワークフローから出社申請をしています。（※社会情勢の変化により今後変更する可能性はございます。）
また現状、恒常的なフルリモート正社員採用は行っておりません。

Q. 評価体制はどんな感じですか？

A. クオーターごとに目標設定をする面談を行っています。毎月、1 on 1も行って、目標に向けての進捗管理も行っています。

Q.休日や休暇はどういったものがありますか？

A. 週休2日、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、Welcome休暇、慶弔休暇、夏季休暇があります。Welcome休暇とは、有給休暇が付与される前の、入社から半年以内に利用できる特別休暇です。

Q. 福利厚生はどういったものがありますか？

A. 個人のアップデートを支援するため、勉強会の実施や、参考書やソフトウェアの購入補助があります。

Q. 社内ツールはどんなものを使っていますか？

A. クリエイティブ系以外では、以下のツールを活用しています。

・タスク管理：Asana
・コミュニケーションツール：Slack
・事務作業：Google Workspace
・社内ポータル：Notion
・契約書：Docusign
・勤怠：人事労務freee
・経理：会計freee

応募するにあたっての質問

Q. 新卒・第二新卒・学生インターンなどの採用はありますか？

A. 2025年度卒の新卒採用は終了しました。多くのご応募をいただき、ありがとうございました。
なお、2026年度新卒採用の情報については、詳細が決まり次第、更新いたします。

Q. どの職種で受けるか迷っています。複数の職種に応募することはできますか？

A. 募集職種の中から、一番志向に近いものにご応募ください。ご応募の際、迷われる職種について「質問」にご記入ください。相談に応じて、適切なポジションを紹介させていただきます。

Q. 応募の前に、働き方や条件について詳しく聞きたい。

A. Helixesの採用担当 jobs@helixes.co までご連絡ください。

Q. 入社時期が数ヶ月先を予定していますが、応募は可能ですか？

A. 原則、入社時期の指定はありませんので応募は可能です。面接時にて調整いたします。

Q. 東京（首都圏）への引っ越しを予定しています。地方・海外からの応募は可能ですか？

A. 選考プロセス自体は最終面接以外はフルリモートで対応可能です。ぜひご応募ください。

Q. 応募経路によって選考フローに違いはありますか？

A. ありません。どの応募経路からもフェアに選考させていただきます。

Q. 面接はオンラインですか？

A. 基本的に最終面接以外はオンラインで実施しています。

まとめ

ここまでご覧いただきありがとうございます！

現在、福利厚生や休日休暇の整備が進んでおり、少しずつ拡大にあわせて体制を整えている状況です。

また、会社のコミュニケーションポリシーにも掲げている項目の一つで、初期メンバーの頃から続いている、【新しい価値観を大切にする】組織です。

年齢層が若い会社ですが中途入社の割合も多く、転職でHelixesへの入社を決めたメンバーも上記ポリシーに共感してくれているスタッフが多いです。

共感したり、興味をお持ちになった方はぜひお気軽に弊社の求人にご応募してみてくださいね！

採用情報ページ：https://pages.helixes.co/recruit

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